
Congédiement déguisé : la définition, les critères et exemples
Le congédiement déguisé est l'une des situations les plus difficiles à identifier pour un employé : vous n'avez pas reçu de lettre, personne ne vous a dit que votre emploi était terminé, et pourtant votre employeur vient de réduire votre salaire, de vous transférer dans un poste en dessous de vos fonctions, ou de rendre...
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